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Corona-bedingtes Home Office für Pendler soll nicht zu einer Veränderung ihrer Besteuerung führen!

Symbolbild, Steuern

Symbolbild, Steuern | Verwendung weltweit, © chromorange

02.04.2020 - Artikel

Informationen des Bundesministerium der Finanzen

Sowohl die deutsche als auch die luxemburgische Regierung raten allen Beschäftigen möglichst zuhause zu bleiben und aus dem  Home Office zu arbeiten. Das gilt natürlich auch für die deutschen Grenzgänger. Daher ist es richtig dafür zu sorgen, dass diese Ausnahmesituation für die Pendler keine negativen steuerlichen Auswirkungen hat. Der gestrige Vorschlag des Bundesfinanzministeriums an die luxemburgische Regierung bringt den deutschen Grenzgängern die notwendige Klarheit. Niemand  muss sich Sorgen machen, dass er aufgrund der krisenbedingten Heimarbeit mehr Steuern zahlen muss.

Die Botschaft hat sich sehr für die nun vorgesehene Regelung eingesetzt. Daher begrüßen wir diese sehr.

Folgend der genaue Wortlaut der Ausführungen des BMF:

„Das Bundesministerium der Finanzen wird an Deutschland angrenzenden Staaten eine zeitlich befristete Konsultationsvereinbarung vorschlagen, wenn aufgrund der Regelungen der zugrunde liegenden Doppelbesteuerungsabkommen eine erhöhte Zahl an Home Office-Tagen bei grenzüberschreitend tätigen Beschäftigten zu einer Änderung der Aufteilung der Besteuerungsrechte mit Auswirkungen auf die steuerliche Situation der betroffenen Beschäftigten führt.

Ziel ist, auf die herausfordernde Situation möglichst schnell und pragmatisch zu reagieren, ohne die bestehenden und bilateral verhandelten Regelungen der Doppelbesteuerungsabkommen grundsätzlich zu verändern.

Es wird daher eine zeitlich befristete Sonderregelung angestrebt, nach der Arbeitstage, für die Arbeitslohn bezogen wird und an denen grenzüberschreitend tätige Beschäftigte nur aufgrund der Maßnahmen zur Bekämpfung der Covid-19 Pandemie ihre Tätigkeit im Home Office ausüben, als in dem Vertragsstaat verbrachte Arbeitstage gelten können, in dem die Beschäftigten ihre Tätigkeit ohne die Maßnahmen zur Bekämpfung der Covid-19 Pandemie ausgeübt hätten (Tatsachenfiktion). Für Arbeitstage, die unabhängig von diesen Maßnahmen im Home Office oder in einem Drittstaat verbracht worden wären, soll diese Möglichkeit nicht gelten, insbesondere dann nicht, wenn die Beschäftigten lt. arbeitsvertraglicher Regelungen grundsätzlich ohnehin im Homeoffice tätig wären.

Hintergrund der Sonderregelung ist, dass zwar mangels Gefahr einer Doppelbesteuerung grundsätzlich keine sachliche Unbilligkeit vorliegt, wenn das Besteuerungsrecht aufgrund veränderter Tatsachen von einem Vertragsstaat zu einem anderen Vertragsstaat übergeht. Insbesondere nachdem die WHO aber die Ausbreitung des Corona-Virus als Pandemie eingestuft hat und daraufhin viele Staaten wie auch Deutschland ihre Maßnahmen zur Bekämpfung der Ausbreitung verschärft (Einschränkungen des Grenzverkehrs und z.T. Ausgangssperren) und ihre Appelle an die Bevölkerung, möglichst zuhause zu bleiben, intensiviert haben, ist eine pragmatische und zeitlich beschränkte Regelung angemessen, um in der bestehenden Krise die Menschen dazu zu motivieren, soweit wie möglich tatsächlich zuhause zu bleiben und sie in der herausfordernden Situation nicht zusätzlich mit steuerlichen Auswirkungen zu verunsichern.

Zum  Hintergrund

Der Ausbruch der Covid-19-Pandemie fordert derzeit jede und jeden einzelnen heraus. Aufgabe für uns als Bundesregierung ist es dabei, mit Umsicht und Bedacht entschieden Maßnahmen zu ergreifen, um das Ausmaß der persönlichen Belastungen für alle Bürger*innen und Unternehmen möglichst gering zu halten und nicht zusätzliche Unsicherheit zu schüren.

Der Empfehlung, möglichst zuhause zu bleiben, kommen viele Bürger*innen nach. Vor Herausforderungen stellt dies auch Grenzpendler*innen, die normalerweise täglich von ihrem Wohnsitz aus in einen anderen Staat zur Arbeit pendeln. Wenn sie nun, wie von den Gesundheitsbehörden empfohlen, vermehrt ihrer Tätigkeit im Home Office nachgehen, kann dies auch steuerliche Folgen auslösen, etwa dann, wenn nach den zugrunde liegenden Regelungen des Doppelbesteuerungsabkommens (DBA) der beiden betroffenen Staaten das Überschreiten einer bestimmten Anzahl an Tagen, an denen der eigentliche Tätigkeitsstaat nicht aufgesucht wird, zu einem teilweisen Wechsel des Besteuerungsrechts führt.

DBA sind zwischenstaatliche Verträge, in denen zwei Staaten regeln, welcher Staat bei grenzüberschreitenden Aktivitäten das Besteuerungsrecht hat. Die Frage, welcher Staat bei Beschäftigten, die in einem Staat wohnen und in einem anderen Staat ihrer beruflichen Tätigkeit nachgehen, besteuern darf und wie in diesem Zusammenhang eine Home Office-Tätigkeit zu bewerten ist, ist nicht immer einheitlich geregelt.

Nach den Doppelbesteuerungsabkommen etwa mit Frankreich ändern die zusätzlichen Home Office-Tage nichts an der vorgesehenen Aufteilung der Besteuerungsrechte.

Im Hinblick auf Doppelbesteuerungsabkommen mit anderen Staaten, etwa mit Luxemburg, den Niederlanden und Österreich, kann ein erhöhtes Maß an Home Office-Tagen hingegen zu einer Änderung der Aufteilung der Besteuerungsrechte und damit zu einer Änderung der steuerlichen Situation der betroffenen Beschäftigten führen. Das Bundesministerium der Finanzen strebt daher an, bilaterale Sonderregelungen zu vereinbaren, um den Effekt, der mit einem ungewollten Wechsel des Besteuerungsrechts einhergeht, zu verhindern.  .

In diesen Fällen wird das Bundesministerium der Finanzen daher angrenzenden DBA-Vertragsstaaten eine zeitlich befristete Konsultationsvereinbarung vorschlagen. Ziel ist, eine zeitlich befristete Sonderregelung für die Zeit zu schaffen, in denen aufgrund der hohen Ansteckungsgefahr die Gesundheitsbehörden weiterhin zu Home Office raten, mit dem Ziel, es den betroffenen Beschäftigten zu ermöglichen, dass sie in diesem Zeitraum so behandelt werden, als hätten sie ihrer Arbeit wie gewohnt an ihrem eigentlichen Tätigkeitsort nachgehen können. Die Covid-19-bedingte Home Office-Tätigkeit hätte damit keine steuerlich nachteiligen Folgen für die betroffenen Grenzpendler*innen.

Dies erlaubt uns, flexibel auf die derzeitige Ausnahmesituation zu reagieren, ohne die zugrundeliegenden Regelungen tatsächlich ändern zu müssen. Sobald die aufgrund der Covid-19 Pandemie ausgerufenen Maßnahmen wieder zurückgefahren werden, wird auch diese Sonderregelung wieder aufgehoben.“

Über weitere Entwicklungen werden wir Sie auf hier und auf unserem Facebook Account informieren.

 

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